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2022/6/3 来源:不详阿里巴巴(杭州)
人力资源部-集团市场部HRG
腾讯医典(北京、深圳)
内容运营
腾讯谷雨工作室(北京)
谷雨数据-特约数据新闻撰稿人
谷雨数据-特约信息图设计师
深圳新闻网传媒股份有限公司(深圳)
舆情采编
《河南商报》(郑州)
新闻特训营新闻记者
新闻特训营视频记者
新闻特训营编导
01
阿里巴巴(杭州)
▌招聘岗位
人力资源部-集团市场部HRG
▌岗位职责
1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
▌岗位要求
1、大学本科或以上学历,5年或以上IT/互联网/电商人力资源工作经验,有在知名创业公司、咨询公司、互联网名企、世界强企业的HRBP/HRG经验者优先考虑;2、熟悉人力资源的流程体系,熟练人力资源六大模块,具备一定的ODsense,有较好的专业度,并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考;3、有业务的体感和视角,并能理清之间的逻辑关系,有客户和产品意识,能由外而内的推动HR工作,有过与市场/PR相关业务人力资源工作经历者优先考虑;4、善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;5、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果;
▌简历投递
网申