各地教师出现了工资微调,职称还会成为

2023/5/23 来源:不详

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随着物质消费的生活节奏加快,不少人的存款变成了负数,为此不少人在打工赚钱的路上艰难的行走着,有些人行业成就了高薪的趋势,比如说计算机行业、以及现在的电商、网络运营成为的了高收入人群,就连现在的农民工的工资也在上涨,但唯独教师的工资上涨的有些缓慢。

不少人觉得教师的工作比较累,应该适当地上涨,最起码能够让教师靠着自己的工资能够付个首付,买得起房,但事实上,现在很多地方的教师的工资连房价的一半都拿不到,为此,教师为了能够拿到高工资开始晋升职称。只是因为教师职称是教师工资大幅度上涨的标准。

万万没有想到的是,很多期刊利用教师想要上涨的工资,联合一些中介开始“有偿”帮助教师发表论文,即使到现在还有教师在购买论文发表,但这些毫无水平的论文却能够拿到证书,笔者了解到,这些价格从元到1万元不等,只要钱到位,那么论文就可以发表,拿到所谓的证书。

如果说证书是可以买到的话,那么人情分就需要靠自己的本事了,去年河南焦作的姚老师,因为人情分上却失去了职称的竞选,而来年需要重新攒教学分,为此该事件出来之后引起了很多教师的共鸣。

不少教师建议职称不要成为工资上涨的标准,可以当做一个奖励,现在很多教师在教育的水平的路上越走越远,只是为了能够通过购买论文和人情上拿到职称,这样的方式是不可取的,因为职称的本身是让教师的水平得到提升,拿到应该具备应该有高工资。

而这些年很多教师也反映过工资比较低,为此在年规定教师的工资不能低于当地的公务员,所以部分教师的工资得到了“微调”。

这让部分的教师看到了工资上涨的希望,专家曾教授曾经说过,建议取消职称,应该按照教龄、学历、偏远地区的教师上涨工资为主,因为这样能够让更多的人投入到科研教育水平中,同时也能让更多的男性教师加入教育的队伍中。

正是如此,这些年男性渐渐不进入教师队伍中,因为他们觉得工资比较低,连房子都买不起更别说能够面对着中年人的压力,上有老下有小的生活,一旦教师的工资能够超过当地的房价的平均水平,其实很多城市应当吸引高学历的人才。

这些年,深圳、上海、北京,皆给出了教师的待遇提高,甚至深州给到年薪30万,并且送户口以及各种福利,这吸引了大量的人才进入,而深州的教育水平也在提高,相反二三线城市的教育水平应当是个“豁口”,现在很多二三线城市的教师在以职称为奋斗,而不是为了真正的教育,所以只有取消职称评论工资上涨的标准,才能让这些教师能够回归到教学的初心。

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