深州中学组织召开中层干部年度述职专题会议

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学校中层干部是学校建设和发展的中坚力量，在教育教学和工作管理中发挥着重要的作用。为加强我校中层干部队伍建设，促进各处室明晰岗位职责、找准工作重点、明确努力方向，进一步提升干部队伍业务素质，更好地促进学校高质量发展，深州中学于2月19日至21日在综合楼二楼会议室组织召开中层干部年度述职专题会议。学校党总支书记、校长贺永帅，党总支委员、副校长高彦亭、郭建卫、侯雅莉出席会议，各处部室主任、副主任参加会议。会议由贺永帅校长主持。

年6月份，深州中学本着“按需设岗，因岗定人”的基本原则，进一步优化调整了管理机构设置和人员配备，组建了教育教学质量提升小组（下设教育科研处、教务工作处、信息技术处）、德育建设质量提升小组（下设德育建设处、学生工作处、安全办公室）、综合服务质量提升小组（下设学校办公室、党总支办公室、总务管理处、膳食管理处、财务人事处），并进一步明确了各处室职能和人员职责。本次述职会议先后设教育教学、德育建设、综合服务三个专场，由11个行政处室主要负责人向学校党总支汇报年度工作。述职报告会上，各处室主任围绕学校发展理念及相关工作定位，结合本处室工作实际，从处室职能、岗位职责、制度建设、工作完成情况以及下一步工作谋划等做了详尽的工作履职情况汇报，就工作中出现的问题进行了深入挖掘和系统分析，提出了具体改进措施。述职过程中，各处室主任汇报工作真诚恳切，既展示成果、总结经验，又直面问题、深挖根源，会议气氛坦诚而务实。

述职报告会上，贺永帅校长和三位副校长分别就11名同志履职情况逐一进行了系统点评，肯定了工作成绩，指出了问题和不足，并提出了中肯的改进意见建议。贺永帅校长在点评讲话中指出，在全体教职工的共同努力下，深州中学年各项工作取得了显著成绩，全体中层干部在总结成绩的同时，要正视差距不足、补齐短板弱项，进一步明晰职能、明确职责、完善制度、细化举措，狠抓高质量建设落地见效，推动学校更好更快发展。各处部室要加强沟通交流，增进业务和工作协调配合，齐心协力完成好各项工作。贺永帅校长强调，当前，随着国家基础教育改革发展的不断深入，普通高中特别是县域普通高中面临着难得的发展机遇。全体教职员工要深入要深入贯彻落实学校“一三二二”总体工作思路：“一”就是紧盯学校高质量发展这一核心；“三”就是通过狠抓科研带动、规范完善、创新提升、典型示范实现教育教学质量提升，通过推进系统化、科学化、规范化、精细化实现德育建设质量提升，通过落实服务学生发展、服务育人核心、服务立德树人根本任务实现综合服务质量提升；“二”就是认真夯实工作纪律和工作作风两项基础保障，牢固学校高质量发展的根基；第二个“二”就是切实筑牢校园安全和疫情防控两条工作底线，压实学校高质量发展的基石。贺永帅校长要求，全体中层干部要进一步提高政治站位，明晰肩负的责任和使命，增强干事创业的自觉性和主动性，坚定发展信心，笃定扎实前行，充分发挥模范带头作用，带领全体教师发扬“严谨、细致、规范、高效”的工作作风，全面加快学校高质量发展进程，积极建设魅力深中、卓越深中、和谐深中。

述职报告会上，贺永帅校长作总结讲话，对全体中层干部提出四点希望和要求，一是“强学习”，要充分认识理论学习的重要性，进一步提高学习的自觉性和主动性，主动将学习成果转化为发展思路、工作举措和具体实践；二是“提素质”，要认真钻研业务，增强本领，以“四有”好老师为标准，争做“有情怀、有温度、有担当”的教育工作者；三是“练队伍”，要进一步凝聚发展合力，具备强大的战斗力，迸发出巨大的发展力，积极建设有凝聚力、有战斗力、有发展力的队伍；四是“转作风”，要牢固树立服务意识，切实提高服务质量，着力提高服务效率，积极为一线教育教学做好各项服务，全力推动学校工作高质量发展进程。

此次专题述职报告会议，既是一次盘点工作的总结会，也是一次谋划发展的动员会，进一步提高了中层干部履职尽责、干事创业的使命感和责任感，将为加快学校高质量发展进程打下坚实基础。接下来，学校全体师生员工将紧密围绕立德树人根本任务，积极落实“五育并举”，全力加强内涵建设发展，携手同心、合力共为，守正创新、久久为功，积极推动各项工作再上新台阶，着力建设“负责任、高质量、追求卓越”的名牌高中学校。